Talente – das können Ihre Persönlichkeits-, Berufs- und Führungskompetenzen sein, oder die Schlüsselkompetenzen Ihres Führungsteams und Unternehmens. Entwicklungspotenzial besteht dort, wo schlummernde Talente entdeckt und aufgebaut, oder wo bereits etablierte Talente noch wirksamer eingesetzt werden können. INTEGRA Talent berät Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen bei Fragen wie z.B.

• welche Fähigkeiten brauchen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, um unser strategisches Ziel zu erreichen?
• wie können diese Fähigkeiten erkannt, ausgewählt, entwickelt und gefördert werden?
• welche Mitarbeitenden / Führungskräfte sind für unser Unternehmen die richtigen?
• welche Chancen und Schwierigkeiten bietet eine ausgeschriebene Stelle für die verschiedenen Bewerber/innen?
• welche Berufe / Funktionen / Bereiche würden zu Person X derzeit passen?
• welche Funktionen / Bereiche / Berufe kann Person X noch erreichen?
• wie hoch ist das Engagement unserer Mitarbeitenden und wie können wir es stärken?
• wie können wir unseren Mitarbeitenden die Unternehmensstrategie beibringen?
• was brauchen unsere Führungskräfte, damit sie am gleichen Strang ziehen?
• was ist Integriertes Talent Management und wie wird es angewendet?
• u.a.m.

INTEGRA Talent verfügt über umfangreiche wissenschaftliche und praktische Erfahrung in Assessment & Development, Laufbahn-, Führungs- und Organisationsentwicklung. Dr. Simone Joerin Fux war u.a. tätig am Center for Organisational Psychology der University of Queensland, als Personal- und Organisationsentwicklerin in einem Energiekonzern, als leitende Assessorin, Führungscoach und Fachexpertin für Organisationsentwicklung in einem internationalen Beratungsunternehmen. Selbständig seit 2012.